公開招聘淶源縣縣屬國有企業領導人員的公告

經淶源縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘淶源縣縣屬國有企業（籌備中）領導人員。公告如下：

一、公開招聘范圍

面向全社會公開招聘

二、公開招聘職位

淶源縣縣屬國有企業（籌備中）總經理1名

三、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備，以德為先原則；

（二）堅持選人用人與現代企業制度相結合，與國資國企改革要求相適應原則；

（三）堅持公開透明、公正擇優原則；

（四）堅持公道正派、事業為上、人事相宜、組織認可原則；

（五）堅持依法依規依紀原則。

四、招聘人員資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，同等條件下，中國共產黨黨員優先；

2.具有大學本科及以上學歷（在境外獲得的學歷或學位須經教育部留學服務中心認證）；

3.崗位年齡要求在45周歲以下（1980年1月1日及以后出生），特別優秀的人員年齡可以放寬到55周歲以下（1970年1月1日及以后出生）；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具有良好的思想品德、較高的綜合素質和較強的協調能力，遵紀守法、團結協作、愛崗敬業，無違法犯罪或其它不良信用等記錄。

（二）任職資格

黨政機關、事業單位工作滿5年，擔任副科級（含八級管理崗位）及以上領導職務不少于2年，近3年年度考核為稱職（合格）及以上；或具有3年以上國有企業經營管理經驗，在央企、大中型國企、上市公司特別是農業產業發展投資企業有任職經歷的優先。擔任過公司董事長、總經理或具有經濟師、財務管理師、注冊會計師、金融管理師等專業技術資格或相關執業資格的優先。

（三）有下列情況之一的，不得參加招聘：

1.受黨紀、政紀處分影響期未滿，或正在接受紀律審查的；

2.受過刑事處罰或正在接受司法調查的；

3.被納入失信被執行人名單的；

4.法律法規規定不符合應聘條件的。

五、招聘程序

（一）公開報名

1.報名時間：2025年4月26日至5月15日（節假日現場報名不予接待），逾期不再受理。

2.報名方式：采取線上報名和現場報名2種形式，線上報名者須將相關報名材料掃描件以電子郵件（文件名為：姓名+應聘職位）方式報送至指定郵箱。現場報名者將紙質報名材送至淶源縣財政局4樓406室（國資辦）。

報名材料報送郵箱：財政局（國資辦）gzb7321594@163.com

報名聯系電話：0312—7345288

3.報名所需材料：《招聘淶源縣縣屬國有企業領導人員報名表》，身份證和畢業證書、相關從業資格證書、任職文件及榮獲表彰獎勵的相關證明材料復印件，個人征信報告等。

4.有關要求：報名時提交的《招聘淶源縣縣屬國有企業領導人員報名表》需經所在單位主要領導簽字同意并加蓋公章后，方可報名。有主管單位的需經主管部門主要領導簽字同意并加蓋公章，此項僅需黨政機關、事業單位和國企在職報名人員填報。

（二）資格審查

根據報名情況，2025年5月20日前，由公開選聘工作小組對報名人員的資格條件進行嚴格審核，一經發現不符合資格條件的人選，取消應聘資格。公開招聘工作小組對報名人員學歷學位、資格證書、任職經歷、工作業績以及受表彰獎勵情況等進行業績評價。根據業績評價得分，確定進入面試人選（按照至少2:1的比例擇優確定進入面試人員，未達到2:1比例的，將根據實際情況決定是否按照該崗位通過資格審查人數開展后續招聘工作）。如資格審查通過，將以郵件、電話等方式告知應聘人員參加后續環節，資格審查未通過者，不再另行通知。

（三）組織面試

面試時間初步擬定在2025年5月下旬進行，面試方式采用座談的形式。根據面試情況，結合面試人員與擬招聘職位的匹配性及能力勝任情況，經公開招聘工作小組討論研究后，確定考察人選。經面試未被確定為考察人選的，由公開招聘領導小組向其它縣屬國有企業推薦，被推薦人員與被推薦企業相互按相關規定商定任職事宜。

（四）組織考察。

對考察人選組織考察，審核干部人事檔案，全面了解政治品質、專業能力、專業素養、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的信息材料是否真實準確等進行全面復審。根據考察情況，確定擬聘用人選。

（五）體檢

體檢在淶源縣醫院或淶源縣中醫醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定，體檢費用由擬聘用人員自理。

（六）研究聘用

確定擬聘用人員后，進行公示，公示時間為5個工作日。經公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，經招聘工作領導小組提出擬聘用人選初步建議，報中共淶源縣委、淶源縣人民政府研究，同意后，于決定聘用人員到崗3個月之內，由該縣屬國有企業與聘用人員簽訂《聘用合同》，正式任用履職。《聘用合同》和聘任文件報縣財政局（國資辦）備案。

六、聘任管理

（一）聘用人員按照“誰選聘、誰管理”的機制，聘任后，由相關部門結合聘用人員履職情況和綜合表現進行考核，作為聘用人員履職待遇支出的相關依據。

（二）聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系，相關保險等關系及時納入該縣屬國有企業，黨政機關、企事業單位人員不再保留原有公務員（含參公人員）或企事業單位人員編制身份，不再保留黨政群機關、企事業單位的各種待遇；聘任期間，不得兼任其他職務。對聘用人員實行六個月的試用期，試用期間按規定享受相應待遇。試用期滿，經考核合格的正式聘用，不合格的免去聘用職務并根據工作需要決定重新安排相應工作崗位或者解聘。聘用人員實行任期制，每屆任期三年，屆滿可連任，勞動合同期限與聘用合同一致。

（三）聘用任職的公務員，聘用期滿，根據工作需要，符合《公務員調任規定》的相關規定，經縣級公務員主管部門審核，報市公務員主管部門審批同意，也可再次調入黨政機關任職或工作，調入條件按相關規定執行。

七、薪酬待遇

聘用管理人員待遇由基本工資、績效工資、廉潔激勵3部分組成?；竟べY1.5萬元/月（含依法繳納的社會保險及住房公積金個人承擔部分金額），績效工資15-25萬元/年，廉潔激勵2萬元/年。

八、其他事項

（一）請各單位做好宣傳發動工作，鼓勵有意愿從事投融資工作、具有較強的創新意識和市場意識，有企業家情懷的現任副科級（含八級管理崗位）及以上領導干部或優秀后備干部報名應聘。

（二）應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，公開選聘工作小組有權取消應聘人員的聘用資格。

（三）為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，整個招聘過程，接受淶源縣紀委監委的全程監督。報名者應保持所提供的聯系電話暢通，若因聯系電話不暢通而造成的后果，由報名人員自行負責。在發出面試、考察及其他事項通知的時限內，若報名者不按時到場或不按時領取相關通知的，即視為自動放棄。

未盡事宜由公開招聘工作領導小組研究決定，做好解釋工作。

附件：招聘淶源縣縣屬國有企業領導人員報名表

淶源縣財政局（國資辦）

2025年4月26日